A társaság női dolgozója 40 év munkaviszonnyal rendelkezik.

Kérdés, hogy nyugdíjba vonulása esetén alkalmazni kell-e a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (továbbiakban: Tny. tv.) 83/B. §-át?

A hivatkozott törvényi hely (1) bekezdés h) pontja szerint a legalább 40 év jogosultsági idő alapján megállapított öregségi teljes nyugdíjban részesülő magánszemélyre is érvényes az a szabály, mely szerint ha az illető a tárgyévben a Tbj. tv. 5. §-a szerinti biztosítással járó jogviszonyban áll, illetőleg egyéni vagy társas vállalkozóként kiegészítő tevékenységet folytat, és az általa fizetendő nyugdíjjárulék alapja meghaladja a tárgyév első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér havi összegének tizennyolcszorosát (keretösszeg), az éves keretösszeg elérését követő hónap első napjától az adott tárgyév december 31-ig, de legfeljebb az öregségi nyugdíj-korhatár betöltéséig a nyugdíjfolyósító szervnek a nyugdíj folyósítását szüneteltetnie kell. Amennyiben a nyugellátásban részesülő személy által fizetendő nyugdíjjárulék alap az éves keretösszeget a tárgyév decemberében haladja meg, a nyugellátás szüneteltetésére nem kerül sor, azonban a december havi nyugellátást vissza kell fizetni.

Tehát a Tny. tv. 83/B. §-át alkalmazni kell jelen esetben.

2011. januári állapot szerint.