A távolléti díj és az átlagkereset szabályai
Cikk, Hír

A távolléti díj és az átlagkereset szabályai

2008-08-19
{$cim} {$lead} I. Távolléti díj Ha a munkaviszonyra vonatkozó szabály a munkából való távollét bizonyos eseteiben – munkavégzés nélkül – bérfizetést ír elő, akkor a munkáltató távolléti díjat kell fizetni. A következő esetekben jár a távolléti díj: – az állampolgári kötelezettség teljesítése (szavazás, hatósági, bírósági idézésre tanúként megjelenés, sorozás és katonai nyilvántartásba vétel) miatt kiesett munkaidőre, amennyiben a munkavállaló ezeknek a kötelezettségeknek munkaidőn kívül nem tehet eleget [Mt. 107. §-a, Mt. 151. § (2) bek. a) pont]; – a munkavállaló közeli hozzátartozója halála esetén legalább két munkanapra [Mt. 107. § b) pont, Mt. 151. § (2) bek. b) pont]; – a kötelező orvosi vizsgálat (ideértve a terhességgel összefüggő orvosi vizsgálatot is) teljes időtartamára, valamint a véradás miatt távol töltött teljes időtartamra, a munkahe...
A cikk olvasásához be kell jelentkeznie az oldalra

Ha még nincs Saldo tagsága, nézze meg, hogyan válhat taggá, hogy olvashassa cikkeinket

Ne maradjon le a változásokról!
Íratkozzon fel hírlevelünkre!