Tekintettel arra, hogy a be nem jelentett alkalmazott foglalkoztatása nemcsak az adóbevételekre hat ki negatívan, hanem a munkavállaló jogai is jelentősen sérülnek, hiszen nem szerez jogosultságot társadalombiztosítási – egészségbiztosítási és nyugdíj – ellátásokra, továbbá nem érvényesítheti a rá vonatkozó munkajogi jogszabályok alapján megillető jogokat (betegszabadság, táppénz, rendes szabadság, munkaügyi bírósághoz való fordulás jogvitás helyzetekben) sem, ezért indokolt, hogy a jogalkotó széles körű és szigorú szankciórendszer alkalmazását írja elő ezen jogsértés esetén. Ugyanakkor bizonyos esetekben lehetséges ezek alól mentesülni, ahogyan azt a cikkünkben a későbbiekben az egyes szankciók kapcsán részletesen bemutatjuk. A foglalkoztatott bejelentésére vonatkozó szabályok megsértése kapcsán érvényesülő egyik és legfontosabb szankció a mulasztási bírság. Ha az adóhatóság megállapítj...