A jubileumi jutalomra jogosító idő megállapításánál nem kizárólag a klasszikus köztisztviselői jogviszonyban eltöltött évek vehetők figyelembe, hanem minden olyan korábbi időszak is, amely jogszabály alapján munkavégzésre irányuló jogviszonynak minősül [Kttv. 8. § (5) bekezdés]. Az Flt. érintett időszakban (2011.01.01. napját megelőzően) hatályos 16/A. §-a alapján a közhasznú munkavégzés munkaviszony keretében valósulhatott meg. A Kttv. 150. § (3) bekezdés a) pontja alapján a jubileumi jutalomra jogosító idő megállapításánál az e törvény, a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény (a továbbiakban: Ktv.) hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban töltött időt is figyelembe kell venni. Amennyiben tehát a közhasznú foglalkoztatás olyan munkáltatónál valósult meg, amely a Kttv. vagy a korábbi Ktv. hatálya alá tartozónak minősül, az ott fennállt munkaviszony időtart...