A Kttv. 8. § (5) bekezdése alapján a közszolgálati tisztviselő besorolásakor minden munkavégzésre irányuló jogviszony figyelembe vehető. A törvény nem korlátozza ezt kizárólag Magyarország területén fennállt jogviszonyokra, és nem zárja ki a külföldön létesített, köztisztviselői jellegű jogviszony elismerését sem. Amennyiben tehát a külföldi jogviszony tartalmában munkavégzésre irányult, és jellegében a közszolgálati foglalkoztatásnak megfelelt, annak időtartama a besorolás szempontjából figyelembe vehető. A beszámítás feltétele minden esetben a jogviszony hitelt érdemlő igazolása. Ez a külföldi munkáltató vagy az adott állam illetékes hatósága által kiállított okirattal történhet, amely igazolja a jogviszony típusát és pontos időtartamát. Az idegen nyelvű dokumentumokat hiteles magyar fordítással szükséges benyújtani. Csak megfelelően alátámasztott iratok alapján állapítható meg a besz...