A nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény (Nftv.) 44. § (1) bekezdése határozza meg azokat az eseteket, amikor hallgatói munkaszerződés alapján végezhet munkát a felsőoktatási intézmény hallgatója. A hallgatói munkaszerződés alapján történő munkavégzés esetei két csoportba sorolhatóak: képzési program keretében, illetve a képzés részeként megszervezett munkavégzés (ide tartozik a duális képzés ideje alatt a gyakorlóhelyen végzett munka, illetve a képzési program keretében, illetve a képzés részeként megszervezett szakmai gyakorlat, gyakorlati képzés), illetve a képzési programhoz nem kapcsolódóan, a felsőoktatási intézmény alaptevékenysége körében a felsőoktatási intézményben vagy a felsőoktatási intézmény részvételével működő gazdálkodó szervezetben végzett tevékenység. Az Nftv. a díjazás mértékéről csak az a) pont alá tartozó esetben rendelkezik, mely szerint...