A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 71. §-a szerint béren kívüli juttatásnak minősül a munkáltató által a munkavállalónak juttatott SZÉP kártyára utalt – maximum – 450 ezer forint. A törvény értelmében a munkáltató ezt a juttatást egész évre – nem hónapokra – adhatja. Az Szja törvény arányosítási kötelezettséget csak az 500 ezer forintos béren kívüli juttatás vonatkozásában ír elő. Így ha a munkavállaló munkaviszonya év közben megszűnik, és nem lépték túl időarányosan a fent említett 500 ezer forintos éves keretet - adott esetben 150 ezer forintot -, akkor nem kell a juttatás egy részét egyes meghatározott juttatásnak átminősíteni. A munkáltató rendelkezhet a cafetéria szabályzatában arról, hogy a munkaviszony megszűnése esetén a munkavállalónak vissza kell fizetnie időarányosan év végéig még hátralévő időre jutó SZÉP kártyára utalt összeget. Ha...