Az egy órára jutó személyi alapbért kell alkalmazni az Mt. 145. § előírása szerint, ha a munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása bérpótlék fizetését írja elő, annak számítási alapja a munkavállaló személyi alapbére. A pótlékok mértékét a törvény a személyi alapbér - egy órára eső részére vetített - százalékában határozza meg. Az egy órára járó személyi alapbért teljes munkaidős dolgozó esetében úgy kell kiszámítani, hogy a havi személyi alapbér összegét 174-el osztani kell. A havi átlagkereset megállapításához munkaidőkeret alkalmazása esetén az egy órára jutó átlagkereset összegét 174-el kell szorozni (Mt. 152. § (10) bekezdés). Ha a havidíjas munkavállaló csupán a hónap egyes napjain végez munkát, mivel hónap közben szűnik meg a jogviszonya, a teljesített munkanapok arányában jogosult a személyi alapbérére (havibérére). Esetünkben a munkavállaló havi bérét a hav...