Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény 10. § -a értelmében az egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazott munkavállaló nem minősül biztosítottnak, a munkáltató által megfizetett 500Ft/ nap közteherrel nyugellátásra (a nyugellátás számításának alapja 1370 Ft/nap), baleseti egészségügyi szolgáltatásra valamint álláskeresési ellátásra szerez jogosultságot. Az előírások értelmében a munkavállaló egészségügyi szolgáltatásra, tehát ellátásra szerez jogosultságot ha munkavégzés közben üzemi balestet szenved, baleseti táppénzre nem szerez jogosultságot, ezáltal az „ Igazolás a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról” szóló kiskönyvben a biztosításra vonatkozó adatokat nem kell szerepeltetni. Miután pénzbeli ellátásra nem szerez jogosultságot a munkavállaló, a „Jövedelemigazolás egészségbiztosítási ellátás megállapításához” megnevezésű...