{$cim} {$lead} A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (Mt.) 97. § (2) bekezdése rendelkezik arról, hogy a munkáltató a munkaviszony megszüntetésekor (megszűnésekor) a munkavállaló részére köteles kifizetni a munkabérét és egyéb járandóságait, valamint kiadni az Mt-ben és egyéb jogszabályokban előírt igazolásokat. Ezt a kötelezettségét a munkáltató általános esetben a munkavállaló utolsó munkában töltött napján köteles teljesíteni. Ha azonban a munkaviszony megszüntetésére a próbaidő alatt azonnali hatállyal, rendkívüli felmondással, azonnali hatályú közös megállapodással kerül sor, vagy a munkavállaló jogellenesen szünteti meg a munkaviszonyát (pl. a munkáltató kérése ellenére nem hajlandó letölteni a reá irányadó felmondási időt), akkor a dokumentumok kiadásáról a jognyilatkozat közlésétől, illetve közös megállapodás megkötésétől számított harmadik munkanapon legkéső...