A munka törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXXII. Törvény (továbbiakban MT) 132. § (2) bekezdése úgy rendelkezik, hogy a szülők döntése alapján a gyermek nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót vagy a gyermeket egyedül nevelő szülőt évenként a tizenhat évesnél fiatalabb -    egy gyermeke után kettő, -    két gyermeke után négy, -    kettőnél több gyermeke után összesen hét, munkanap pótszabadság illeti meg. A pótszabadság szempontjából a gyermeket először a születése évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti. A munkáltató nem vizsgálhatja felül a szülők döntését, a gyermek után járó pótszabadságot mindig a szülők döntése alapján a szabadságot igénylő szülőnek kell kiadnia. A rendelkezés értelmében gyakran előfordul, hogy a gyermek után járó pótszabadságot az apa veszi...