A vállalkozók részéről egyre több kérdés érkezik a SALDO Zrt. adószakértőihez a felsőoktatási intézményben tanulmányokat folytató hallgatók foglalkoztatása kapcsán. Az Nftv. 44. §-a alapján hallgatói munkaszerződést kell kötnie a foglalkoztatásra a hallgatónak és a gyakorlati helynek, ha a hallgató duális képzésben vagy a képzés részeként szervezett szakmai gyakorlaton vesz részt. A hallgatói munkaszerződés alapján történő foglalkoztatás a munkaviszony egy speciális formája, ahol a munkáltatónak a munkavállaló részére havonta minimum a minimálbér 65%-ának megfelelő munkabért kell fizetnie. A munkabér az Szja tv. 1. számú melléklet 4.12. pontja alapján mentes az szja alól, továbbá a hallgatói munkaszerződés alapján a munkavállaló nem minősül biztosítottnak, így TB járulékfizetési kötelezettség sem terheli [Tbj. 17. § (2) b)]. A Szochó tv. 5. § (1) bekezdésének eb) pontja szerint a hallga...