A heti 12 órában foglalkoztatott munkavállaló (részmunkaidős) szabadságát  az 1992. évi Munka Törvénykönyve (MT) 131. §-a alapján kell megállapítani. Az MT 135. §-a értelmében  a szabadság kiadásánál a munkarend szerinti munkanapokat kell figyelembe venni azzal, hogy a heti kettőnél több pihenőnapot biztosító munkaidő beosztás esetén, szabadság kiadása tekintetében a hét minden napja munkanapnak számít, kivéve  a munkavállaló két pihenőnapját, valamint a munkaszüneti napot. A heti 12 órás foglalkoztatás esetén a napi átlag munkaidő 2,4 óra. Amennyiben a két nap beosztás szerinti munkavégzésre szabadságot kér a munkavállaló, úgy számára a heti 5 munkanap 2,4 órával történő kiadását kell figyelembe venni a szabadság kiírásánál. 2008. júnusi állapot szerint.