Az Mt. 123.§ (2) bekezdése foglalkozik a kollektív szerződéssel rendelkező munkáltatók idénymunkát végző munkavállalói esetén alkalmazható pihenőidő kérdésével. E szerint az idénymunkát végző munkavállalók esetében a napi munka befejezése és a másnapi munkavégzés kezdete között legalább 8 óra pihenőidőt kell biztosítani. Mivel a példabeli társaságnál kollektív szerződés szabályai érvényesülnek, az idénymunkák idejére javasolható a munkaidőkeretben történő foglalkoztatás Mt. által szabályozott intézményének bevezetése. A munkaidőkeret alkalmazása a munkáltató számára a foglalkoztatás tekintetében jelentős szabadságfokot ad, működési sajátosságainak megfelelően alakíthatja a munka, illetve pihenőidő beosztását. Amennyiben munkaidőkeretben történik a foglalkoztatás, az Mt. 124. §-a az idénymunkát végző munkavállaló esetében - kollektív szerződés rendelkezése alapján - lehetőséget ad a...