A levelükben feltett kérdés megválaszolásához szükséges ismernünk az adózás rendjéről szóló 2003. évi XCII. törvény előírását, miszerint a szerződéseket valódi tartalmuk szerint kell megítélni [1. § (7) bekezdés], illetve ugyanezen jogszabály 2. § (1) bekezdése a rendeltetésszerű joggyakorlás elvének gyakorlását írja elő. E szabályozás szempontjából azt kell megítélni, hogy az adott juttatás munkabérnek minősül-e? Amennyiben igen, akkor azt nem lehet adómentes támogatásként nyújtani. A Munka Törvénykönyve (2012. évi I. törvény) arról rendelkezik, hogy a munkáltató köteles a munkavállalónak munkabért fizetni. A munkaszerződésnek tartalmaznia kell legalább az alapbér összegét [45. § (1) bekezdés]. Az alapbéren felül fizetendő díjazásokat, juttatásokat a munkáltató jognyilatkozatban is szabályozhatja, melynek formája lehet egy belső szabályzat vagy bármilyen egyoldalú jognyilatkozat. Ilyen...