A 390/2012. (XII. 20.) Korm. rendelet 2. § (1) bekezdése szerint a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2013. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 98.000.-Ft. A (2) bekezdés szerint az (1) bekezdésben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú végzettséget, illetőleg középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2013. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 114.000.-Ft. A garantált bérminimum szempontjából azonban nem a dolgozó tényleges végzettségét, hanem a betöltött munkakört kell figyelembe venni. A 77/1993. (V. 12.) Korm. rendelet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény a helyi önkormányzatok által fenntartott szolgáltató feladatokat...