Általános szabályok A munkaviszony hierarchikus jellegéből fakadóan a munkavállalói munkabér fokozott védelem alatt áll, vagyis kizárólag a jogszabályban meghatározott esetben lehet „hozzányúlni”. Az Mt. 161. §-a tartalmazza az általános szabályt, miszerint a munkabérből való levonásnak kizárólag jogszabály vagy végrehajtható határozat (levonásmentes munkabérrészig), vagy a munkavállaló hozzájárulása alapján (levonásmentes munkabérrészig), vagy előlegnyújtás esetén van helye. Jogszabály A jogszabály ad lehetőséget a személyi jövedelemadó és a társadalombiztosítási járulék munkabérből történő levonására. Végrehajtható határozat (levonásmentes munkabérrészig) Végrehajtható határozatnak minősül pl. a bíróság polgári vagy büntető ügyben hozott jogerőre emelkedett határozata, a bíróság által jóváhagyott jogerős egyezség, a munkáltató végrehajtási záradékkal ellátott fizetési felszólítása. Mun...