Amennyiben a munkáltató a vizsgálatok elvégzésére szakosodott magánvállalkozásokhoz küldi a dolgozókat, elkerülve ezzel azt a helyzetet, hogy, alkalmassági vizsgálat átmeneti hiányában a dolgozó az un., ingyenes egészségügyi intézményben biztosított hosszabb várakozás következtében szabálytalanul dolgozzon akkor a cég megtérítheti a dolgozóknak a hozott számla alapján az a költséget, mely szükséges a munkakör betöltéséhez előírt orvosi vizsgálatokhoz. Ha erről a juttatásról belső szabályzat készül, amely alapján, vagy kollektív szerződésbe foglalva mindenki számára azonosan nyújtják, akkor a hatályos Szja törvény elfogadja és természetben juttatásként lehet elszámolni. Egyéb esetben a magánszemély összevonandó jövedelme lesz, hiszen az adómentes juttatások közé nem sorolható költségek megtérítésére kerül sor. A társaság nevére kiállított számla alapján elszámolt vizsgálatok költsége tá...