A rokkantsági nyugdíj addig jár, amíg az egyéb jogosultsági feltételek mellett a keresetveszteség is fennáll. A nyugdíjkorhatárnál fiatalabb, III. rokkantsági csoportba tartozó rokkantnak nyugdíjának folyósítását meg kell szüntetni, ha keresete a törvényben meghatározott korlátot meghaladja. A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény egységes szerkezetben a 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelettel (R.) 36/D. §-a szerint a rokkantsági nyugdíjra való jogalanyiságot meg kell szüntetni, ha a dolgozó rokkant személy hat havi bruttó keresetének, jövedelmének átlaga meghaladja a rokkantsági nyugdíj összegének kétszeresét, illetve ha az nem éri el a minimálbért, akkor a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegét. Pl. ha a rokkantsági nyugdíj összege 35.000 forint, ennek kétszerese 70.000 forint, de mivel ez nem éri el a minimálbért, ezért a minimálbér összegéig, 78.00...