Kérem, adja meg a regisztrációnál használt e-mail címét és figyelje postafiókját. Az új jelszót a megadott címre fogjuk küldeni.
Tagság ellenőrzése
Az oldal bizonyos tartalmait csak SALDO-tagság mellett érheti el, közvetlen regisztrációra nincs lehetősége.
Adja meg e-mail címét, nevét és cége adószámát, és ellenőrizzük cége SALDO-tagságát.
Cégük rendelkezik aktív SALDO-tagi szerződéssel, de az online tagi felület eléréséhez még nem regisztráltak Főfelhasználót.
Az alábbi linkre kattintva jelezheti igényét a Főfelhasználó regisztrálására, és munkatársaink felvesszik Önnel a kapcsolatot.
A cégükhöz tartozó Főfelhasználó a megadott e-mail címmel még nem vett fel alfelhasználót. Az alábbi linkre kattintva kérheti, hogy kollégája Önnek is engedélyezzen hozzáférést a SALDO-tagi felülethez.
Az adószám alapján, az Ön cége még nem tag, az alábbi linket tudhat meg többet a tagságról.
A Saldo tagságról
A szülői szabadságot a saját háztartásban nevelt gyermek után veheti igénybe a vér szerinti, illetve az örökbefogadó szülő. Az elvált szülők is élhetnek vele, amennyiben közös szülői felügyeletet gyakorolnak és a gyermeket saját háztartásukban egymást felváltva, azonos időtartamban nevelik, gondozzák.
A szülői szabadság a gyermek hároméves koráig vehető igénybe. Átmeneti szabály vonatkozik arra az esetre, amikor a munkavállaló gyermeke 2022. augusztus 2-a és 2023. június 30-a között tölti be a harmadik életévét. Ebben az esetben a szülői szabadság legkésőbb 2023. június 30-áig vehető ki. (Az átmeneti rendelkezés hátterében a már említett uniós rendelkezés áll, amely alapján 2022. augusztus 2-áig kellett volna bevezetni ezt a jogintézményt.)
A szülői szabadság igénybevételének feltétele, hogy a munkaviszony az adott munkáltatónál a gyermek születését vagy örökbefogadás esetén az örökbefog...
A cikk olvasásához be kell jelentkeznie az oldalra
Ha még nincs Saldo tagsága, nézze meg, hogyan válhat taggá, hogy olvashassa cikkeinket