{$cim} {$lead}   A foglalkoztatás jogi keretei a diákok esetében is igen változatosak, így sor kerülhet a munkavégzésre munkaviszony, megbízási jogviszony alapján, de lehet a szünidõs diák, akár vállalkozó szülõjének segítõ családtagja. A szakmai gyakorlat megszervezésére sor kerülhet közvetlenül a diákkal kötött szerzõdés, vagy az iskolával kötött együttmûködési megállapodás alapján. A foglalkoztatás formájától függõen, eltérõ adó- és járulékfizetési szabályok érvényesek, vállalkozói és költségvetési körben egyaránt. Vegyük a következõkben sorra az egyes leggyakrabban alkalmazott foglalkoztatási formákat és az azokhoz kapcsolódó adó- és járulékfizetési szabályokat. 1. Munkaviszony Munkajogi elõírások A Munka Törvénykönyvérõl szóló 1992. évi XXII. törvény (Mt.) 72. § elõírása szerint munkaviszonyt l...