A távolléti díj megállapításának szabályait a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 151/A. §-a tartalmazza. Az előírás szerint, a távolléti díj összetevői a munkavállaló távollétének időszakában érvényes személyi alapbére, rendszeres bérpótlékai, valamint a rendkívüli munkavégzés miatti kiegészítő pótlék együttes összege. A törvény többműszakos munkaidő-beosztásban, illetve megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatott munkavállalók távolléti díjának meghatározásakor a következő átlagos műszakpótlék figyelembe vételét írja elő: kétműszakos munkaidő-beosztásban történő foglalkoztatása esetén a személyi alapbére 7,5 %, kétműszakos munkaidő-beosztásban történő foglalkoztatása esetén, ha az éjszakai műszak aránya a heti, illetőleg havi munkaidőkeret 30 %-át meghaladja, valamint három műszakos munkaidő-beosztásban történő foglalkoztatása eset...